Hvordan Nestlé benytter Pleaz til at forbedre sundhed og velvære globalt

Udbredelse af et digitalt værktøj på tværs af over 80 markeder og 250.000 ansatte.

Som skrevet i vores første succeshistorie, blev Pleaz født i samskabelse med Nestlé Nordic.

Efter at have testet potentialet i partnerskabet lokalt i et år, besluttede Pleaz og Nestlé at fortsætte partnerskabet og udbrede det til andre markeder i de kommende to år. Dette betyder, at Pleaz nu er en integreret del af Nestlés arbejdsmetoder og en væsentlig del af deres globale velværetilbud i 2024. Hør, hvad deres team har at sige nedenfor, og se nogle af de relevante citater fra interessenter:

Pleaz er fantastisk til at opmuntre til mere aktivitet blandt medarbejdere i løbet af en arbejdsdag, især under møder

Ex Ncouragers Lead, Nordics Julia

Den gode vane med en aktiv pause er det første skridt mod at være mere til stede, bevidst og produktiv i løbet af dagen - herfra kan opmuntringen til at dyrke sport virke som en multiplikator af vores fysiske og mentale velvære

HR Director, Italy Giacomo

Pleaz bidrager til vores strategi for sundhed og trivsel og hjælper med at fjerne stigmatiseringen forbundet med at tage en pause i løbet af en arbejdsdag

Corporate Health Manager, HQ Luiza

Mere om Nestlé

Nestlé, som en global leder inden for fødevareindustrien, er til stede i 79 lande rundt om i verden. Over 270.000 medarbejdere tilbydes et sundhedsprogram. Pleaz-platformen, der er en del af det, blev implementeret i alle de nordiske afdelinger. Ved begyndelsen af samarbejdet brugte Nestlé's nordiske afdeling den første version af Pleaz-platformen. Denne erfaring gav en dybere forståelse af, hvad trivsel betyder for fjernansatte og bidrog i høj grad til platformens nuværende fundament og tilstedeværelse.