Hvorfor Learningbank valgte Pleaz til at øge sundhed og trivsel

De seks grunde til, at Learningbank begyndte at bruge Pleaz på daglig basis

✅ Nemt at passe ind i en travl arbejdsdag
✅ Fremmer ro på arbejdspladsen
✅ Start møder med en Pleazer
✅ Et fælles socialt arrangement på arbejdet
✅ Inkluderende - hele teamet kan være med
✅ Giver folk fornyet energi

Få en smagsprøve på det i aktion i videoen nedenfor:

Sådan bruger Learningbank Pleaz

Siden Learningbanks start i 2015 er holdet vokset til mere end 50 medarbejdere, der betjener mere end 200.000 brugere på deres digitale læringsplatform.

Learningbank har en meget moderne tilgang til arbejdet med fokus på bløde færdigheder såsom kontinuerlig læring, fleksible arbejdstider og muligheden for at arbejde hjemmefra, hvis det passer dig.

Stående over for de samme udfordringer med rekruttering som alle virksomheder inden for teknologibranchen besluttede Learningbanks ledelse at opbygge en virksomhedskultur baseret på sundhed, trivsel og inklusion.

Da Learningbanks ledelse besluttede at tage deres initiativer om sundhed og trivsel til næste niveau, begyndte de at lede efter virksomheds wellness-platforme. Pleaz blev valgt på grund af dens brugervenlighed, inklusiviteten af øvelserne og det faktum, at en kort sund pause på 2-5 minutter er let at passe ind i en arbejdsdag.

Pleaz bruges på flere måder af Learningbank-medarbejderne. Pleazers med deltagelse af hele virksomheden afholdes for at opbygge holdånd, hvor møder starter med mindfulness for at sikre at mødedeltagerne er rolige og tilpasse, samt for at frigøre kreativitet. Medarbejderne udfører derudover Pleazers på egen hånd for at tage sig af sig selv, samt i de enkelte teams.

Vi valgte Pleaz, fordi det er nemt at etablere en rutine. En Pleazer tager 2-5 minutter og efterlader dig følelsesmæssigt forfrisket.

People & Operations Manager Laura