Pleaz product experience
ET DIGITAL VÆRKTØJ TIL FREMTIDENS ARBEJDSPLADS

Sammen om sunde vaner

De seneste år har tydeligt vist, at fremtiden for arbejdet er hybrid, hvilket har ført til, at organisationer tilpasser sig nye arbejdsformer.

Vi ser dog stadig, at de fleste teams kæmper med at tilpasse deres rutiner og strukturer på en engagerende og energifyldt måde - dette er det, vi forsøger at rette op på.

Pleaz giver kolleger mulighed for at have sociale interaktioner i løbet af en travl arbejdsdag og gør det nemt for teams at lykkes med to ting:

1) planlægning af en daglig pause med dine kolleger og 2) implementering af energizers i eksisterende, tilbagevendende møder.

USE-CASE 1: NEM & AUTOMATISK FACILITERING

At skabe sunde vaner har aldrig været nemmere

Planlæg sociale aktiviteter

Scheduled activities

Planlagte sociale aktiviteter i en travl arbejdsdag

At socialisere med dine kolleger i løbet af en travl arbejdsdag er vigtigt for trivsel og social sammenhæng på arbejdspladsen - især i en hybrid arbejdsplads. Pleaz giver dig mulighed for at planlægge sociale aktiviteter, hvor dine kolleger kan deltage i møder, der ikke er relateret til arbejdsopgaver.

Ubegrænsede sessioner

Pleaz login page

Opsæt sessioner for hvert hold og på tværs af grupper

Facilitatorerne og instruktørerne er ikke længere en flaskehals, da du kan oprette et ubegrænset antal sessioner. Ønsker du at mødes med dit hold hver dag, men ønsker også at møde din direkte leder og praktikanterne om onsdagen og fredagen? Intet problem.

Stem efter præferencer

Pleaz voting page

Få din stemme hørt i afstemningssektionen

For at sikre, at alle får deres stemme hørt og for at demokratisere sessionerne, giver produktet alle deltagere mulighed for at stemme på deres foretrukne aktivitet - den type aktiviteter med flest stemmer i hver session vinder.

Engagér og interagér

Pleazer

Uformelle interaktioner med dine kolleger

Mød og hilse på ved det virtuelle alternativ til vandkøleren, og nyd en engagerende session med dine favoritkolleger. Alle interaktioner inkluderer en vis mængde fysisk aktivitet, og al forskning viser en stigning i engagement efter sessionen.

Scheduled activities

Planlagte sociale aktiviteter i en travl arbejdsdag

At socialisere med dine kolleger i løbet af en travl arbejdsdag er vigtigt for trivsel og social sammenhæng på arbejdspladsen - især i en hybrid arbejdsplads. Pleaz giver dig mulighed for at planlægge sociale aktiviteter, hvor dine kolleger kan deltage i møder, der ikke er relateret til arbejdsopgaver.

Pleaz login page

Opsæt sessioner for hvert hold og på tværs af grupper

Facilitatorerne og instruktørerne er ikke længere en flaskehals, da du kan oprette et ubegrænset antal sessioner. Ønsker du at mødes med dit hold hver dag, men ønsker også at møde din direkte leder og praktikanterne om onsdagen og fredagen? Intet problem.

Pleaz voting page

Få din stemme hørt i afstemningssektionen

For at sikre, at alle får deres stemme hørt og for at demokratisere sessionerne, giver produktet alle deltagere mulighed for at stemme på deres foretrukne aktivitet - den type aktiviteter med flest stemmer i hver session vinder.

Pleazer

Uformelle interaktioner med dine kolleger

Mød og hilse på ved det virtuelle alternativ til vandkøleren, og nyd en engagerende session med dine favoritkolleger. Alle interaktioner inkluderer en vis mængde fysisk aktivitet, og al forskning viser en stigning i engagement efter sessionen.

Klik dig igennem guiden og oplev det selv

 
USE-CASE 2: ON-DEMAND BIBLIOTEK

Skab energi og socialt samvær i jeres tilbagevendende møder

Altid relevant indhold

Pleaz categories

Sag farvel til at browse på YouTube for at finde en aktivitet!

Vi har nøje udvalgt mere end 200 engagerende aktiviteter for at sikre, at der er indhold til enhver situation og alle medarbejdere.

Uanset om du foretrækker en funktionel øvelse, en mental pause, kontor-yoga, en teambuilding-aktivitet eller noget derimellem - så har vi Pleazeren til dig!

Vi understøtter i øjeblikket 6 sprog:

  Flag_of_the_United_Kingdom 1   Flag_of_Denmark 1   Flag_of_Spain 1   Flag_of_France 1   2560px-Flag_of_Germany 1   1500px-Flag_of_Italy 1

Tilbagevendende møderækker

Pleaz product

Forbedr og energi dine tilbagevendende møder

Har du nogensinde haft problemer med energiniveauet ved dine tilbagevendende all-hands møder, town hall eller ugentlige teammøder?

Drage fordel af vores on-demand bibliotek til at kickstarte dine tilbagevendende møder med en Pleazer, og følg den forbedrede energi og produktivitet.

Dashboard til rapportering

Pleaz dashboard

Fjern usikkerheden ved investering i HR-værktøjer

Investeringer i HR- og trivselsværktøjer kæmper ofte med at bevise afkastet, da brugen er svær at spore og på tvivlsomme niveauer.

Med Pleaz kan du få adgang til live-data for at spore brugen og engagementet over tid.

Som ekstra support kan din Pleaz-konsulent også give dig flere indsigter for at hjælpe med at forbedre brugen og dele bedste praksis for at opnå størst mulig effekt.

Førende instruktører

Stig Severinsen

Samarbejder med superstjerner for at levere førsteklasses indhold

Har du lyst til at dyrke en sund aktivitet samtidig med at du lærer fra lokale berømtheder, atleter, olympiske mestre eller andre superstjerner?

Som et eksempel giver Pleaz dig mulighed for at opleve vejrtrækningsteknikkerne fra Stig Severinsen, fridykker og Guinness World Record-holder, der har holdt vejret i over 20 minutter under en dykning på 200 meter lodret.

Pleaz categories

Sag farvel til at browse på YouTube for at finde en aktivitet!

Vi har nøje udvalgt mere end 200 engagerende aktiviteter for at sikre, at der er indhold til enhver situation og alle medarbejdere.

Uanset om du foretrækker en funktionel øvelse, en mental pause, kontor-yoga, en teambuilding-aktivitet eller noget derimellem - så har vi Pleazeren til dig!

Vi understøtter i øjeblikket 6 sprog:

  Flag_of_the_United_Kingdom 1   Flag_of_Denmark 1   Flag_of_Spain 1   Flag_of_France 1   2560px-Flag_of_Germany 1   1500px-Flag_of_Italy 1

Pleaz product

Forbedr og energi dine tilbagevendende møder

Har du nogensinde haft problemer med energiniveauet ved dine tilbagevendende all-hands møder, town hall eller ugentlige teammøder?

Drage fordel af vores on-demand bibliotek til at kickstarte dine tilbagevendende møder med en Pleazer, og følg den forbedrede energi og produktivitet.

Pleaz dashboard

Fjern usikkerheden ved investering i HR-værktøjer

Investeringer i HR- og trivselsværktøjer kæmper ofte med at bevise afkastet, da brugen er svær at spore og på tvivlsomme niveauer.

Med Pleaz kan du få adgang til live-data for at spore brugen og engagementet over tid.

Som ekstra support kan din Pleaz-konsulent også give dig flere indsigter for at hjælpe med at forbedre brugen og dele bedste praksis for at opnå størst mulig effekt.

Stig Severinsen

Samarbejder med superstjerner for at levere førsteklasses indhold

Har du lyst til at dyrke en sund aktivitet samtidig med at du lærer fra lokale berømtheder, atleter, olympiske mestre eller andre superstjerner?

Som et eksempel giver Pleaz dig mulighed for at opleve vejrtrækningsteknikkerne fra Stig Severinsen, fridykker og Guinness World Record-holder, der har holdt vejret i over 20 minutter under en dykning på 200 meter lodret.

Pleaz advisors
IMPLEMENTERINGSSTØTTE FRA A TIL Z

Vores arbejdsmetode

Desværre går de fleste initiativer og værktøjer til trivsel ubrugt hen. Når du arbejder med Pleaz, får du en samarbejdspartner, og din tildelte Trivselsrådgiver bliver en forlængelse af dit team og støtter dig hele vejen - også efter opstarten.

Vi ved, hvor vigtigt det er at forstå din organisation og din kultur for at gøre dette partnerskab til en succes. Derfor arbejder vi ikke med en one-size-fits-all tilgang, men designer det baseret på dine input og vores erfaring fra at arbejde med andre kunder.

I vores metode er de første tre måneder afgørende, da vi skal teste og tilpasse for at finde den helt rigtige løsning for din organisation og dit team. Det er derfor, vi har vores firetrins opstartproces.

  • Vores onboardings-ABC

  • Styring af nøgleinteressenterne

  • Årshjul af månedlige initiativer

Securing a structured onboarding and end-to-end implementation support

A. Overdragelsesmøde (25 min)

Dette møde bringer de personer sammen, der har været involveret i salgsprocessen, med de personer, der skal arbejde sammen om at implementere Pleaz.

Formålet med dette møde er at sikre, at alle er på samme side, og at Wellbeing Advisor kan stille afklarende spørgsmål til Projektlederen for at lette planlægningen af implementeringen.

B. Kickoff møder (45-60 min + koordinering)

I dette møde vil Projektlederen og Wellbeing Advisor planlægge lanceringen og beslutte den Pleaz-rutine, der skal testes med de relevante kolleger. Hvis der er behov for flere møder, inkluderes disse også for at sikre en god start med Pleaz.

C. Lancering (25 min)

Dette arrangement er, hvor de relevante medarbejdere bliver introduceret til Pleaz og prøver 1-2 Pleazers. Lanceringen vil blive tilpasset din organisation med hensyn til detaljer og øvelser for at matche medarbejdergruppen. Efter lanceringen kan rutinen begynde, og medarbejderne kan begynde at lave Pleazers sammen.

90-dages evaluering

Nu er det tid til at teste og foretage justeringer. Pleaz-rutinen skal passe ind i teamets eller afdelingens arbejdsrutiner for at sænke barrierer og udnytte vanestabling. Dette er hvor partnerskabet mellem Projektlederen, Pleaz Champions og Wellbeing Advisor er afgørende.

En kontinuerlig rutine

Støtten slutter ikke efter 90 dage. En god start er vigtig, og det samme er en kontinuerlig dialog mellem Projektlederen og Wellbeing Advisor for at sikre overensstemmelse med din kultur, organisatoriske ændringer, procesforbedringer og opdateringer af tilbud fra Pleaz.

Henvendelse til de fire nøgleinteressenter

Pleaz-konsulenten

Når du samarbejder med Pleaz, får du ikke bare adgang til et værktøj. Din Pleaz konsulent har erfaring med at skabe bæredygtige rutiner med forskellige typer af organisationer og medarbejdere, og vil bringe denne viden ind i partnerskabet med dig. Det er vigtigt for os at forstå dine behov og mål, så vi kan designe implementeringen sammen med dig.

Din Pleaz konsulent holder øje med data hver uge og vil mødes med dig månedligt for at vurdere, om og hvilke ændringer der skal foretages. For at holde den sunde rutine mere interessant, vil Pleaz konsulenten også dele materiale til vores trivselstema hver måned gennem hele vores partnerskab.

Projektlederen

Projektlederen er den strategiske partner og ejer af denne initiativ på jeres side og vil arbejde tæt sammen med Pleaz-konsulenten og andre interne interessenter for at sikre Pleaz' succes. Projektlederen vil være ansvarlig for:

  • sikring af nødvendige IT-godkendelser
  • invitation af kolleger til begivenheder (lancering, webinars osv.)
  • invitation af kolleger til Pleaz-rutiner
  • finding af Pleaz Champions
  • deling af kommunikation fra Pleaz på interne kanaler
  • deling af feedback fra medarbejdere med Pleaz-konsulenten.

Pleaz-ambassadørerne

At implementere Pleaz og opbygge bæredygtige rutiner, der vil blive en del af virksomhedens kultur, sker ikke fra den ene dag til den anden - og det er bestemt ikke kun et ansvar for projektlederen; det er et fælles ansvar. Jo flere ambassadører du kan finde, desto bedre. Vi kalder dem Pleaz-ambassadører, men vi ved, at du måske foretrækker at kalde dem noget andet i din organisation.

Pleaz-ambassadører kan være teamledere, HR, P&C, EHS-fagfolk eller andre medarbejdere, der er involveret i interne netværk med en naturlig rækkevidde og socialt sammenhold i organisationen.

Pleaz-konsulenten tilbyder at mødes med alle ambassadører individuelt for at introducere dem til Pleaz og hvordan man opbygger rutiner.

Ledelsesgruppen

Hvis I er seriøse med at gøre Pleaz til en succes, og trivsel på arbejdspladsen er en prioritet, er det afgørende, at ledelsesgruppen aktivt støtter initiativet.

Vi anbefaler kraftigt, at ledelsesgruppen:

  • deltager i Pleazers
  • sætter Pleazers på dagsordenen for alle-hånds møder og virksomhedsbegivenheder
  • taler positivt om Pleaz
  • åbent støtter initiativet og medarbejderne i at bruge tid på at deltage i Pleazers.

Pleaz-konsulenten tilbyder at oplære ledere og teamledere i Pleaz og rutinerne.

Trivselskalender 2024

Forsyning af konstant opdaterede og relevante initiativer, måned efter måned

Når du samarbejder med Pleaz, får du fuld adgang til vores årlige velværekalendar. Hver måned inviterer vi dig til at dykke ned i forskellige aspekter af arbejdspladsens velvære. Det bør være nemt at tilbyde en helhedsorienteret velværeinitiativ. Derfor giver vi dig kampagnemateriale, som du kan dele temaet for måneden inden for din organisation.

Hold dine rutiner i live med vores håndplukkede daglige Pleazers. Hver måned vil vi sammensætte et Pleazer-program inden for temaet for måneden og frigive nyt indhold.

 

FAQ

Har du spørgsmål til vores løsning?

Hvad er en 'Pleazer' og hvor lang tid tager det?

Vi kalder de sjove, video-baserede, sociale velvære-aktiviteter for 'Pleazers'.

Størstedelen af vores Velbehag varer to til fem minutter, hvilket gør det muligt for dig at finde tid til det i løbet af en travl arbejdsdag.

Hver aktivitet er forsynet med en videnskabelig beskrivelse af fordelene. Velbehag kræver ingen forberedelse, træningstøj, specielt udstyr eller behov for at tage et brusebad bagefter.

Hvorfor skal medarbejdere deltage i Pleazers?

Kort sagt - for at forebygge sygemeldinger blandt medarbejdere.

Studier viser, at udførelse af mikroøvelser i løbet af arbejdstiden har potentialet til at forebygge op til 12,8% af medarbejdernes langvarige sygefravær.

Dette er en mulighed for virksomheder at bruge arbejdsmiljøet som et sted for sundhedsfremme. Ved at tage en aktiv tilgang til medarbejderes trivsel vil virksomheden drage fordel af en række positive resultater.

Fordele ved at lave Pleazers:

🌱 Reduceret muskelsmerter

🌱 Øget muskelstyrke og fleksibilitet

🌱 Forebyggelse af stress og udbrændthed

🌱 Øget energiniveau

🌱 Forbedret social tilhørsforhold

🌱 Højere arbejdsglæde

—-

* Studie fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

** En kort, enkel øvelse, der ikke kræver nogen forberedelse, specielt udstyr, træningstøj eller behov for at tage et brusebad bagefter

Hvor ofte skal vi planlægge at lave en Pleazer?

Undersøgelser viser, at for at opnå den bedste effekt, bør Pleazer udføres dagligt i løbet af arbejdsugen. Eller mindst 2-3 gange om ugen.

Ifølge vores forskning i samarbejde med Københavns Universitet kan 4-5 pleasers om ugen i 3 måneder øge:

🌱 +10% af det generelle velbefindende på arbejdspladser

🌱 +20% af det mentale velbefindende, når man udfører Pleazers sammen

Det bedste er, at du ikke behøver huske på det, fordi pleasers kan planlægges som en gentagende begivenhed i din kalender, så dine teammedlemmer kan deltage fra enhver placering.

Hvad er det bedste tidspunkt at lave en Pleazer på?

Når som helst du har brug for det!

Hos Pleaz gør vi det to gange om dagen:

🌱 Om morgenen kl. 9.50 for at hjælpe os med at starte arbejdsdagen med fokus og friskhed

🌱 Efter frokost kl. 13.50, så vi kan fjerne følelsen af træthed efter måltidet og i stedet blive energiske og klare opgaverne i anden halvdel af dagen.

Hvordan fungerer Pleaz på hybride arbejdspladser?

Pleaz er designet til at forbinde hybridarbejdende teams sammen, så det kan bruges fra enhver placering.

Dette giver medarbejdere på tværs af steder mulighed for at forbinde sig i løbet af en hybrid arbejdsdag og få de vigtige "vandkøler øjeblikke", som ellers ofte går tabt, når man er væk fra kontoret.

Hvordan støtter Pleaz det sociale tilhørselsforhold?

De sociale aspekter af Pleaz er en af hovedårsagerne til, hvorfor Pleaz fungerer og fortsætter med at fungere.

At lave Pleazers sammen er en fantastisk måde at opbygge sunde arbejdsvaner på. At opbygge vaner er en proces, og når du deler ansvaret for at opbygge rutinen.

Mens I har det sjovt sammen, leverer jeres krop alle de lykkehormoner, der er nødvendige for at forblive sund. At normalisere sunde pauser i løbet af dagen bidrager til mere produktivitet og øget tilfredshed.

Er du klar til at løfte dit teams trivsel?

Faciliteret automatisk og på forespørgsel. Vi har allerede hjulpet hundredvis af hybridteams med at skabe sunde vaner, og vi vil med glæde gøre det samme for dit team.