Udvidelse fra et lokalt til et globalt partnerskab for at støtte sundhed og velvære

Som ét af blot fem faste globale HR-initiativer, er Pleaz blevet integreret i Nestlés kultur.

Pleaz blev født i et samarbejde med Nestlé Nordic - se videoen for at høre, hvad de har at sige om det, eller fortsæt med at læse for at lære om samarbejdet mellem Nestlé og Pleaz.

Dialogen startede tilbage i 2020 mellem Pleaz og repræsentanter fra Nestlé Nordics sundhedsprogram, NCourager. NCourager arbejder med sundhed gennem forskellige initiativer såsom ugentlig træning med elastikbånd, trappemaskiner ved skrivebordene eller besøg af eksterne trænere.

Den største udfordring hos Nestlé Nordic var at digitalisere en fælles løsning, der kunne støtte sundheds- og trivselsinitiativer. Alle interessenter brugte meget tid og kræfter på forberedelsen og manglede en simpel løsning tilgængelig online.

Her kommer Pleaz ind i billedet. I et samarbejde med Nestlé blev den første version af platformen udviklet og lanceret som et proof-of-concept i september 2019.

I den første fase blev produktet designet til mødelokaler på grund af pandemirestriktioner. Holdene kunne forbinde med hinanden og have det sjovt under træning med videoer.

Nestlé Nordic deltager også i et igangværende forskningsprojekt, der har til formål at validere effekterne af pauser i arbejdstiden. Studiet blev udført af Pleaz og Københavns Universitet.

Siden da har partnerskabet været meget gavnligt for begge parter. Processen har været rig på læring, erfaringer og forbedringer. I tæt kommunikation med ambassadørerne fra NCourager-teamet udførte Pleaz implementeringsstrategien, der nåede 1.000 ud af 1.400 individuelle aktiveringer på tværs af Danmark, Sverige, Finland og Norge efter de første tre måneder.

Fra et lokalt til et globalt initiativ

Siden da er Pleaz blevet udvidet fra Norden, og gennem hele organisationen er det lykkedes dem at opnå mere end 100 tusind aktiveringer siden 1. januar 2020 - læs hvad nogle af de vigtige interessenter har at sige om samarbejde, og læs mere om den globale aftale her

Pleaz er fantastisk til at opmuntre til mere aktivitet blandt medarbejdere i løbet af en arbejdsdag, især under møder

Ex Ncouragers Lead, Nordics Julia

Den gode vane med en aktiv pause er det første skridt mod at være mere til stede, bevidst og produktiv i løbet af dagen - herfra kan opmuntringen til at dyrke sport virke som en multiplikator af vores fysiske og mentale velvære

HR Director, Italy Giacomo

Pleaz bidrager til vores strategi for sundhed og trivsel og hjælper med at fjerne stigmatiseringen forbundet med at tage en pause i løbet af en arbejdsdag

Corporate Health Manager, HQ Luiza

Mere om Nestlé

Nestlé, som en global leder inden for fødevareindustrien, er til stede i 79 lande rundt om i verden. Over 270.000 medarbejdere tilbydes et sundhedsprogram. Pleaz-platformen, der er en del af det, blev implementeret i alle de nordiske afdelinger. Ved begyndelsen af samarbejdet brugte Nestlé's nordiske afdeling den første version af Pleaz-platformen. Denne erfaring gav en dybere forståelse af, hvad trivsel betyder for fjernansatte og bidrog i høj grad til platformens nuværende fundament og tilstedeværelse.